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关于试用期辞职
江苏－南京 10-13 16:39 悬赏 25 发布者:0yayo0 给我留言 回答:(5) 没有签合同，但签了保密协议。
前两天和领导说要辞职，领导不同意，说最迟一个月，等招到交接我的人，我才可以走。但我昨天面试了一家公司，那边说愿意等我一个星期。
1.我可以对原公司的工作不交接直接离开吗？（财务工作）
2.离职工资公司说要等到下个月才可以给我，请问在没有签合同的情况下，可以要求公司在我离职的当日当场结算工资吗？
如果两个都可以麻烦说一下法律依据，谢谢！
前两天和领导说要辞职，领导不同意，说最迟一个月，等招到交接我的人，我才可以走。但我昨天面试了一家公司，那边说愿意等我一个星期。
1.我可以对原公司的工作不交接直接离开吗？（财务工作）
2.离职工资公司说要等到下个月才可以给我，请问在没有签合同的情况下，可以要求公司在我离职的当日当场结算工资吗？
如果两个都可以麻烦说一下法律依据，谢谢！
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- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话：13776699550
- 33841积分
回复时间： 2013-10-14 09:51
根据法律的规定，试用期随时可以离开单位，如果单位不愿付你工资，你可以到劳动监察投诉的。
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2013-10-13 16:40
你好，如果在试用期，需提前三天通知用人单位解除劳动合同。财务工作建议交接清楚再走，以免带来不必要的麻烦。
追问：
通知有三天了，他们不要我写的离职报告。我只有口头上告诉他们。我怕如果我走了，他们不承认我有和他们说过。而且新的公司条件很好，真的不想错过
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-10-13 16:50
一般情况下，双方可以协商解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-13 22:00
双方可以协商解决
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2013-10-14 09:10
试用期内你提前三天通知即可离职，可以要求当场结算工资。
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