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家人在单位突然晕倒，厂方送至999，期间家里反复询问死者为何还不下班，厂方告知在加班，等死亡后才通知

北京 10-16 18:39 悬赏 25 发布者:晓龙王给我留言回答:(9)

家人在单位突然晕倒，厂方送至999，期间家里反复询问死者为何还不下班，厂方告知在加班，等死亡后才通知家属，到家里接人去太平间，请问厂方是否有第一时间通知家属的义务，及我该如何索赔

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925099积分

回复时间： 2013-10-16 18:45

可以申请工伤认定的

追问：

现在厂方口头说是肯定算工伤，工伤赔偿我也大概了解了，请问我可以跟厂方要哪方面赔偿？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2013-10-16 19:18

先做工伤认定，再要求工亡赔偿。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

追问：

谢谢，如果认定了是工伤，工亡赔偿由社保基金赔付，另一方面，我该如何向厂方争取自身利益呢

回答：

有社保的，由社保基金出。
去看看未第一时间通知家属是否造成死亡，再确定是否民事维权。

追问：

好，谢谢，辛苦。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-10-16 19:45

你好， 48小时内应当算作工伤。

追问：

谢谢，如果认定了是工伤，工亡赔偿那肯定由社保基金赔付。另一方面，我该如何向厂方争取自身利益呢？

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-10-16 18:36

如果在工作期间突发疾病在48小时内死亡的算工伤

追问：

请问在抢救过程中，厂方是否有义务第一时间通知家属？而不是等死亡后再告知家属

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-16 19:18

1 是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3 工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、丧葬费已及死亡赔偿金等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定.

追问：

谢谢，如果认定了是工伤，工亡赔偿由社保基金赔付，另一方面，我该如何向厂方争取自身利益呢

回答：

如果公司确实在死者抢救等过程中存在过去，单位也应该承担赔偿责任。建议你首先与单位协商，协商不成收集证据起诉维权。

追问：

好，辛苦，谢谢。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-16 19:23

如果在48小时死亡，属于工伤，
工伤保险条例

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

追问：

谢谢，如果认定了是工伤，工亡赔偿由社保基金赔付，另一方面，我该如何向厂方争取自身利益呢

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-16 20:01

单位有义务及时通知，你可以做工伤认定要求工伤赔偿：《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元 )的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

追问：

谢谢，如果认定了是工伤，工亡赔偿由社保基金赔付，另一方面，因为没有及时通知家属，我该如何向厂方争取自身利益呢

回答：

这个一般赔偿不了什么的。可以到要点精神损失赔偿。

追问：

明白了，工亡赔偿社保担负，也就是说厂子根本无需花费任何费用？

回答：

只有单位对劳动者死亡存在过错才需承担费用。

追问：

劳动者连续上班，早班连中班这种，而且节假日不休，甚至十一假期都会被临时叫去上班，这种情况呢？

回答：

可以要求赔偿。