该问题已关闭

公司电脑损坏的赔偿

北京－海淀区 10-17 13:12 悬赏 10 发布者:jiangx…… 给我留言回答:(11)

本人在试用期的时候离职了，走的时候电脑是好的，解除劳动合同上也签字了。可现在公司说我走后那台电脑关机了就不能开机了，想我赔偿。公司扣我工资没发。请问我需要赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248548积分

回复时间： 2013-10-17 13:14

没有赔偿义务，协商不成劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918967积分

回复时间： 2013-10-17 13:14

你无需赔偿的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-10-17 13:17

不需要，如果不发工资可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-10-17 13:19

没有自己证明是你损害的，不应该赔偿，扣工资告他们。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-17 13:22

无需赔偿，公司扣发工资是违法的，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。

[北京-朝阳区]
张立娟律师
8549积分

回复时间： 2013-10-17 13:23

无需赔偿，如果不给工资可以仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-17 13:37

你不是故意损坏公司财物的，不负赔偿责任。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-17 14:18

不需要，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。