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公司没有过错也要承担责任吗？
10-18 08:58 悬赏 5 发布者:yanfen…… 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(8)
我公司一位退休返聘人员由于工作期间操作不当，导致一只手掌被切断，造成残疾，请问这种情况下，我公司不存在过错，也不属于侵权责任法中的特殊侵权责任的类型，那我公司还需要承担责任吗？承担什么样的责任？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年10月18日 09时41分
是按照雇佣关系来承担责任的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
其它答案
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-10-18 09:00
那是无需赔偿的
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2013-10-18 09:01
答：是雇主，应当承担责任。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-10-18 09:02
雇佣关系，承担责任的。
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
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回复时间： 2013-10-18 09:07
应承担雇主责任。
追问：
雇主责任规定在哪些法律法规中？雇主责任都包括哪些赔偿项目？
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回复时间： 2013-10-18 09:14
应当承担责任。
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回复时间： 2013-10-18 09:26
属于雇主责任，要赔偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-18 13:34
劳务关系也要承担责任，具体来所详询。
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