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辞职后工作移交问题
上海-松江区 10-18 13:54 悬赏 0 发布者:184278…… 给我留言 回答:(6) 我是在7月3日提出辞职,公司领导也同意了,现在招聘了一个新人,我把公司的财产都交接给他了,也把自己做的工作内容都给他讲了,但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作,还说完了要测试他会做了才行,我想请问我有义务给新员工培训么?如果我拒绝培训需要担什么责任吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4557057积分
回复时间: 2013-10-18 14:03
没有义务培训,有权拒绝并要求单位及时办理离职手续
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928464积分
回复时间: 2013-10-18 14:04
合同中没有规定就是没有义务的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-18 14:25
你没有培训义务。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-18 14:33
你有权拒绝!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-18 15:42
只要工作办理了移交手续,无培训义务,拒绝无需承担责任相反还可以请求公司支付额外的报酬。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-10-19 13:22
没有义务,不需要承担责任。
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