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工伤期间的工资是如何计算的?

上海－徐汇区 10-22 14:54  悬赏 30  发布者:wxh328…… 给我留言  回答:(14)
您好，我是湖北人城镇居民户口，在上海工作时，劳务所给我按农村户口交的保险，在工作五个月后的上班时间摔伤，骨折了，经过两个月的治疗，恢复了，就到公司申请上班和伤残鉴定，请问我治疗期间的工资如何计算，只发底薪么？还就是工伤赔偿包括哪些，我这种情况怎么计算，谢谢，是在上海徐汇区劳动保障局申请的工伤，工伤认定书已经有了，发生工伤的日期是2013年8月15号，工伤认定申请是8月23日，认定书出来是10月8号，申请伤残鉴定的日期是10月21号，鉴定还没做
问题补充：
我们的公司在上海徐汇区，但是我上班的地方发生工伤的地方是上海静安区，以前上班的时候还有项目津贴，高温费，我受伤后都没有了
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全部答案
回复时间： 2013-10-22 15:04
工资是要正常发放的
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-21 16:31
按照正常工资发放。等待鉴定结果享受保险待遇
追问：

请问我这种情况在上海是按城镇
户口理赔还是按农村户口理赔

回答：

工伤都是按照城镇职工的标准赔偿。

追问：

假如鉴定出伤残等级后，赔偿按什么标准

回答：

按照当地人均纯收入计算

回复时间： 2013-10-21 16:45
你好，工伤期间的工资是正常的工资水平，公司不可以克扣期间的工资的。
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-21 16:59
你好，原工资待遇不变。
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-21 17:00
原工资福利不变。
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回答：

工伤前十二个月平均工资。

回复时间： 2013-10-21 17:18
工伤期间的工资是正常的工资水平
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-21 17:42
案原工资予以发放
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-21 20:32
既然已经缴纳了保险，国家会按规定给你待遇的。这点不用担心。
只有治疗工伤期间的工资是单位支付的，具体标准是受伤前12个月的月平均工资，当然不包括加班费。
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回答：

公司做法不合法。工资支付少了。

追问：

我们以前的底薪都只有1550，以前如果不加班也只能拿到1550的底薪，但是会有项目津贴，高温费等，我前几个月的工资在三千七到五千一，不等，是看加班多少算的，工资中有扣病假两百多，这符合上海工伤保险条例吗？

回复时间： 2013-10-22 01:20
在工伤待遇领取之前，工伤期间单位按照现劳动合同上的约定工资支付给你。
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回答：

所谓工资不等于到手的实际收入，单位核发给你的工资是在合同工资就合法，至于社保的各项扣除当然是合理的。工伤待遇中残疾赔偿是按照上年度事故发生地职工平均收入情况去核定的，与你是农村还是城镇户口没关系。

追问：

请问工资中有扣除病假，这符合法律吗？

回答：

一般扣除后不低于工资的80%

追问：

请问今年上海的最低工资标准是1620，他底薪按1550是否违法

回答：

只有底薪没有其他收入的话，那么企业的做法不符合劳动法的规定。如果底薪之外还有其他项目的工资收入那么，只要每月工资在上海市最低工资线以上的话，就符合规定了。

回复时间： 2013-10-22 14:56
你好，原工资待遇不变的
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-22 15:19
工伤期间的工资是正常的工资水平，公司不可以克扣期间的工资的。
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-22 15:28
你原来一个月发多少工资受伤后还是发多少工资。
追问：

公司一个月只发了1366，基本底薪按的1550算的工资，补助了281块，扣除保险211，2在扣除病假254，所以只发了1366，请问这符合上海工伤期间的工资标准么？在就是我这种情况是按城镇户口理赔还是按农村户口理赔

回复时间： 2013-10-22 16:24
按照受伤前12个月的平均工资支付
追问：

这个平均工资算不算以前上班有加班费，如果按基本底薪是的，以前加班后可以拿到三千七到五千一之间

回答：

包括在内的。。

回复时间： 2013-10-22 16:40
工伤期间的工资是正常的工资水平，公司不可以克扣期间的工资的。
追问：

我正常工资在三千七到五千一之间不等，但是包括加班费，如果不加班只能拿到底薪，请问前几个月的工资包括加班费吗？

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