解除劳动合同

就你的提问做如下解答：
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以即时解除劳动合同。
2、劳动者即时解除劳动合同是指由于对用人单位的过错行为而导致无过错的劳动者一方作出解除劳动合同的意思。要注意以下几点：（1）用人单位有过错，（2）劳动者单方解除劳动合同是其权利，（3）劳动者行使解除劳动合同的权利，应当遵守劳动合同的约定和法律的规定。
3、因此，在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，解除劳动合同是你的权利。对您最有利的处理方案是：以单位未及时足额支付劳动报酬为由，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。依照法律规定，用人单位应当为你办理劳动合同解除手续。

你好，劳动合同有效。公司扣取押金是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。