已解决问题

人身损害案件求助。。。

10-23 03:53 悬赏 25 发布者:zhangl…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(5)

2013年9月19日晚，张（受害人）在西安北郊大兴新区一单位安保部上班，张是带班，晚上巡查时让其另两名同事去制定岗位执勤，之间发生口角，遭到殴打，后送至大兴医院，诊断为：闭合性颅脑损伤，右尺骨远端骨折，公司方和打人者共支付了四千元医药费后不闻不问了（公司方支付了3000打人者1000），我们现在不知道后续官司怎么打了，在此想咨询咨询，另想聘请一位律师。此事现已立案，派出所有当事三人的口供

问题补充：

现在阶段的问题是：1.公司不承认此事属于工伤，我们现在想告，可是相关证据无法搜集到，比如银行的工资流水没有显示公司名称，只有一组数字，我们咨询过相关律师，他们说让我们找银行出具证明，可是到了银行，银行却说，这得要公司的介绍信。还有就是要有单位同事证明受害人工作一年的证明。我们担心会给同事带来麻烦。2.打人者现在对于此事不闻不问，对于他我们现在的诉求是不要赔偿，要法律判他坐牢，派出所的意见是让我们做司法鉴定，只要司法鉴定出来了，才能抓人。所以打人者现在还在外面飘着，没有收到任何措施，请问这个合理不？？？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248523积分

回复时间：2013年10月23日 09时42分

针对你的问题答复如下：

      1，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

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