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工伤问题

广东－东莞 09-13 14:01 悬赏 10 发布者:wangyu…… 给我留言回答:(6)

我公司一名员工还有10多天就辞工到期了,但是现在是发生了工伤,骨折了,需要3个月才能康复,做为公司方我们可以怎么做呢 ? 是赔偿一定的费用后结清工资,还是让他在公司养好了伤再离开呢?他已经辞工了在养伤期间我们需要支付他什么费用吗 ? 他是新来的没有保险也没有社保!

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回复时间： 2010-09-13 15:13

是工伤，请贵单位给与工伤保险待遇。

回复时间： 2010-09-13 17:01

工伤期间，劳动合同继续有效。需要支付医疗费等。

回复时间： 2010-09-13 17:43

你好！
工伤医疗期间，是不能解除劳动关系的，你司有义务支付工资，等到鉴定结果出来后，依级别相应赔偿后，方可解除劳动关系。

回复时间： 2010-09-13 19:46

合同继续到员工伤愈为止。一切待遇不变。

回复时间： 2010-09-13 23:41

工伤治疗期间，用人单位不能解除劳动合同关系，而且工伤医疗期间的工资，单位应该支付。所以，养好伤后，按照伤残等级给予工伤赔偿。

回复时间： 2010-09-15 11:23

先在劳动社会保障局申请愿工伤认定，再向劳动社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，然后依据有关规定、结合伤残等级给予赔偿。

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