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因工作内容起争议遭到临时辞退,是否被侵权?
10-24 11:18 悬赏 0 发布者:胡小米 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
上班两个月23天,因老板交给我的工作量跟初入职时谈的工作范围不一样,所以前两天口头提出辞职申请,今天因为工作范围跟职责与老板发生争议被辞退,我是否可以维权?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话:13925083225
- 486391积分
回复时间:2013年10月24日 11时23分
违法解雇可以要求老板给你一个月的工资作为赔偿。
追问:
聊天记录并未涉及直接解雇,我需要走哪些程序来维权?
回答:
直接申请劳动仲裁解决!
提问者对最佳答案的评价:
非常好,希望对我以及对因为不懂劳动法盲目服从安排得不到合法补偿的的广大工友们有所帮助
其它答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385848积分
回复时间: 2013-10-24 11:20
可以主张违法解雇,
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间: 2013-10-24 11:24
用人单位违反规定解除劳动合同 劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金
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