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工伤与劳动合同
河北-唐山 09-13 19:48 悬赏 5 发布者:jlj 给我留言 回答:(3) 劳动合同在09年年底就到期了,但是停工留薪期延长到了今年5月份,这种情况下,劳动合同是到今年五月份就到期了吗?在十级工伤职工不愿意解除合同的情况下,单位想解除合同合法吗?
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- [河北-石家庄]
- 陈艳律师
- 37824积分
回复时间: 2010-09-13 20:21
劳动合同到期,可以解除劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-13 22:22
合同到期,可以解除劳动关系。我国《工伤保险条例》第三十五条,(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-13 23:02
合同到期,可以解除劳动关系。我国《工伤保险条例》第三十五条,(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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