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试用期满,公司不给转正
广东-广州 10-25 09:53 悬赏 0 发布者:ziseji…… 给我留言 回答:(5) 广东某大型上市公司,6个月试用期已满,已签劳动合同,公司转正流程停滞不给审批,人事部门未给任何说法,也没有让我离职。请问是否可视为我已转正,如果我要离开公司,是否可以要求补偿,补偿标准是怎么样的。谢谢
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928464积分
回复时间: 2013-10-25 10:06
可以主张的
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092707积分
回复时间: 2013-10-25 10:17
如果你自己离开公司是没有经济补偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-25 09:57
试用期已满公司未明确说明你不符合录用条件仍继续上班的,视为已经转正。如果你自己离开公司是没有经济补偿的,但是如果试用期满后还是发放的试用期工资,可以要求享受正式的工资待遇。
- [-]
- 香香阿兰
- 给我留言
- -58积分
回复时间: 2013-10-25 09:58
有的公司根据个人情况试用期可能是会延期的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-25 10:06
1、试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同的试用期是劳动合同的一个条款,不是一个独立的合同,也不是一个独立的期限。
2、在试用期内劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。正常解除为提前三十日通知。
3、经济补偿的标准:劳动者在用人单位满一年的,支付一个月的工资;6个月以上不满1年的,按一年的标准补偿;6个月以下的,用人单位按半年的标准给予补偿。
2、在试用期内劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。正常解除为提前三十日通知。
3、经济补偿的标准:劳动者在用人单位满一年的,支付一个月的工资;6个月以上不满1年的,按一年的标准补偿;6个月以下的,用人单位按半年的标准给予补偿。
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