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我在北京，我想咨询一下公司为给上保险的一个月应该赔偿多少钱

北京 10-25 10:21 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(10)

问题补充：

应该一个月补多少钱～怎么算啊

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3920465积分

回复时间： 2013-10-25 10:22

公司有义务补交的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-10-25 10:26

您好!是可以要求单位补缴的!

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-10-25 10:23

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-10-25 10:28

申请公司补缴

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-10-25 10:29

补交社保，参考中华人民共和国劳动合同法 47条给您经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 10:34

根据你的工资标准及所属行业计算

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 10:36

可以要求单位补缴.

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-10-25 11:08

你好，补交保险。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-10-25 11:17

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。