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上班期间发生斗殴事件，公司及个人不愿负责

广东－东莞 10-25 14:49 悬赏 10 发布者:李苗苗_19…… 给我留言回答:(5)

上班吃饭期间因口角争执一名女员工被男员工殴打，导致女员工头部被打破，缝了几针，但是该男员工系公司某高层子女，便借故推脱不愿赔付医药费，公司也不愿出面调解！现社区警务人员调解失败，希望寻求进一步的帮助！不知通过什么渠道？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 14:52

受伤者可去法院起诉打人者，要求赔偿受伤者的损失。

追问：

我们有相应的劳动法法保护，这样是否连公司一起起诉？在事发当时女员工的组长没收了她的电话，防止她报警和联系家人，等到伤口处理完了才还给她，还不允许公司同事为她作证，这样没有证人证据的情况法院是否能协助取证？

回答：

这个属于侵权纠纷，只要起诉打人的一方就好。

追问：

现在他不承认打人，法院是否可以协助取证？

回答：

找出他打人的证据，社区警员调节了，应该有笔录，还要当时在场的同事，都可以作为证据。

追问：

我们的公司很大，在社区很有影响力，从社区警员介入调解就已经串通好口供，指责我方有口角争执在先，不承认有打人，一口咬定我方式自己跌倒的，并要求同事不为其作证！

回答：

不去试试怎么知道不行了。不要怕，法律是公正的，要敢于维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 15:03

报警无效，通过诉讼途径解决。

追问：

是否产生费用？

回答：

看你诉请的金额决定法院受理费的多少，假如你聘请律师，当然还会有律师费。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-25 15:06

可以要求警方追究打人者的治安或者刑事责任，你方可以向法院提起民事赔偿！

追问：

现只有一些医疗收据和伤口处理后的照片，对方不承认有打人行为，公司要求同事不许为其做证，有哪些途径可以协助取证？

回答：

警方做了笔录吧！

追问：

回答：

可以投诉到公安局！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 15:24

你好，已构成轻伤，你可以要求警方追究对方的刑事责任。如有需要可以来电咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-25 23:01

您好，可以起诉的，要求对方承担赔偿责任。不用起诉公司啊，只要起诉打人者即可

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