已解决问题

工伤

10-26 17:19 悬赏 25 发布者:131312…… 给我留言地区:山西－大同回答:(4)

请问我妈妈在工地干活摔伤了，胳膊腿都断了。刚刚摔伤时候主管说回家养伤工时照记。可过去十几天了我们来要工资却不给我们安工伤处理，给他要医药费也总是推脱老总不在需要请示，请问我妈的情况算工伤吗，如果我们当时的负责人总是推脱老总不在我们怎么办，可以起诉吗？没有合同。要是可以起诉直接起诉房地产公司还是起诉负责我们这个部门的主管？

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回复时间：2013年10月26日 17时27分

未过50周岁的，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
过了50周岁的，向法院起诉。

追问：

请问我们没有劳动合同也可以起诉吗？

回答：

单位不否认，或单位否认时有证据，都可以依法维权

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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