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没签劳务合同如何拿到本该拿到的工资
上海 10-27 19:25 悬赏 0 发布者:YZP730…… 给我留言 回答:(2) 我在那家公司做啦六个月,是做机械加工的,老板不和工人签合同,又不买保险,加班费不按老动法算,还要强制加班,做错啦罚款,指着鼻子骂,夜班生活很差,我实在是受不了啦!那天就向老板辞职不做啦,老板也同意了,叫我月底二十六号来公司拿工资,可到那天,他不给我钱啦,说我是自动离职,辞急工,要扣我半个月工资,后来干脆耍赖不给钱啦,我说你跟我签合同啦吗?拿不出合同我就是临时工,做一天你就得给我工我工钱,我也打过12333咨询过啦,他说你现在有啥能证明你是他公司的员工,他公司没有厂牌,打的上班卡也被搜走啦,我现在只有他公司的厂服,和老板的电话号码,同话记录,和短信记录,还有公司里几个同事的号码,不知这些能证明我的身份吗?老板这样做算违法吗?我这样做对吗?我能要回我被压的那个月工资吗?我该咋做啊?我能得到法律的保护吗?我好冤啊?那位懂法的好心人帮我吧!我们外来务工人员来沪打工挣钱也不容易啊!遇到黑心的老板到霉啊!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-10-27 22:26
1、可以要求克扣的工资,还有5个月的双倍工资。
2、初步判断你的证据有基本充分,当然需要正确运用,能进一步加强就更好。
2、初步判断你的证据有基本充分,当然需要正确运用,能进一步加强就更好。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2013-10-28 10:14
1、可以要求克扣的工资,还有5个月的双倍工资。
2、初步判断你的证据有基本充分,当然需要正确运用,能进一步加强就更好。
3、建议你来和律师详谈,以便收集证据
2、初步判断你的证据有基本充分,当然需要正确运用,能进一步加强就更好。
3、建议你来和律师详谈,以便收集证据
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