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公司没买社保，要辞职能否得到赔偿
湖北－武汉 09-14 15:34 悬赏 5 发布者:wUL633 回答:(6) 您好！我想咨询一下：我在一个民营公司上了11个月才签合同，写的月薪也不是实际工资，合同是到2012年，入职到现在2年半一直没买社保，合同里写了入职后给员工买社保，但公司不是给每个人都买社保，我现在想辞职能否得到赔偿，如果有赔偿会得到那些赔偿，怎么算赔偿金，如果公司不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿，赔偿金怎么到我这里？谢谢律师回答！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-09-14 15:52
就劳动争议协商不成的，你有权依法提起劳动仲裁要求单位支付未签订合同的双倍工资11个月，补办社保，以及主张经济补偿金！
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-09-14 17:57
你辞职可得到补偿。注意，不要写辞职报告，直接写解除劳动关系通知书，因为是单位违法在先。你可获得2个月工资作为经济补偿金，可要求单位社办社保，另外，没签劳动合同可要求双倍工资。
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回复时间： 2010-09-14 18:06
可以要求11个月没有签订合同期间的双倍工资但一般要求者11个月是否在一年时效内。还有可以要求补缴社保和经济补偿金的赔偿。
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回复时间： 2010-09-14 19:12
你可以申请仲裁 11个月的双倍工资 及3个月的经济补偿金 补缴社保
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-09-14 21:56
能得到补偿金及补交养老保险。具体怎么算，要当面解答。公司不补偿，你只能申请仲裁
- [湖北-武汉]
- 张彦律师
- 67积分
回复时间： 2010-09-16 14:41
如你标题，可以得到赔偿。协商不了直接仲裁。
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