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公司搬迁赔偿资询

北京 10-30 10:38 悬赏 0 发布者:Taxi的士给我留言回答:(10)

我于2002年11月份进广东佛山总公司上班，公司在2008年3月外派我到上海松江新开的分厂上班至今，但合同还是和广东总公司签订的，公司每月有支付1300元的出差补贴，现上海松江分公司要搬迁至江苏常州，在上海招聘的员工是有得赔偿的，请问我这样的个例能有赔偿吗

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-10-30 10:42

您好!这个是需要看双方是如何约定的!

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-10-30 19:33

您好，按照合同约定履行

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 10:41

具体要看你们合同中的约定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 10:42

按照合同约定履行

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2013-10-30 10:45

具体看合同是怎么约定的。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-10-30 10:46

房屋拆迁纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的拆迁，应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。对于补偿标准问题，法律规定是不低于周边房屋市场价格。另一类是：集体土地上房屋的拆迁，应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行，此类拆迁也应依法进行。补偿标准也应当参照国有土地上房屋征收与补偿条例精神执行。由于房屋拆迁案件涉及众多部门，众多单位，征收过程中又有很多的部门作出各种行政行为，案件非常复杂，维护权益建议聘请专业律师。