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请问合同期未满用工单位辞退员工应该这么补偿

上海－徐汇区 10-30 11:32 悬赏 0 发布者:244145…… 给我留言回答:(6)

我是2008年进单位最近一次合同是去年11月12日签约的到今年11月12日期满现在用工单位有辞退我请问我可以得到这么样的补偿

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全部答案

回复时间： 2013-10-30 13:20

如果合法解除可以要补偿金，非法解除你可以要赔偿金

回复时间： 2013-10-30 13:07

单位涉嫌违法解除的话要求支付赔偿金

回复时间： 2013-10-30 14:00

违法解除是双倍赔偿，工作满一年支付两个月工资，以此类推，合同到期不续签是一个月补偿工作满一年支付一个月补偿，以此类推

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回复时间： 2013-10-30 16:01

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

回复时间： 2013-10-30 22:14

要看是否有合法的理由。如果违法解除，可以要求10个月工资的赔偿金。
设法取得公司辞退你的证明，可以是书面的，也可以是录音。来电联系委托我专业劳动法律师为你维权。

回复时间： 2013-10-31 11:35

要看什么理由，如果理由不成立的，就是违法解除，可以要求6个月赔偿金；如果是合同期满，不续签的，应当支付3个月经济补偿金。

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