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工程建筑

陕西-西安 10-31 13:02  悬赏 0  发布者:流星的梦 给我留言  回答:(8)
脚趾四个在工地干活时被砸伤骨折,现住院一个多月后期我应当让工地怎样赔偿
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回复时间: 2013-10-31 13:29
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
回复时间: 2013-10-31 14:09
先找对方支付医药费,出院后根据伤残情况再协商赔偿;协商不成通过诉讼解决。
回复时间: 2013-10-31 14:42
要先申请工伤认定在做伤残鉴定确定级别索赔,具体跟律师详谈
回复时间: 2013-10-31 14:52
属于工伤,你要申请认定工伤做伤残鉴定,具体跟律师详谈
回复时间: 2013-10-31 15:05
你好,依据你的叙述,应该属于工伤建议先申请工伤鉴定,享受工伤待遇。。。。
请采纳。。。。
回复时间: 2013-10-31 18:49
针对你的问题答复如下:

      1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
回复时间: 2013-10-31 19:51
在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
根据鉴定结论计算赔偿。
具体事宜可约见律师详询。
回复时间: 2013-11-03 22:48
属于工伤,申请工伤认定,要求其赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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