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请问以下情况仲裁能成功吗

陕西-西安 10-31 15:18  悬赏 0  发布者:double…… 给我留言  回答:(6)
我入职时没签合同也没告知薪资、休假等基本事项,一个多月后签协议只有义务没权利,不是双务关系,而且试用期竟然六个月,工资也没达到当时预期的,我说如果试用期辞职呢,公司称没有工资。工资拖欠,当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接,否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的这两个月没有绩效工资。  我手里握有证据。请问仲裁能成功吗?我想申请双倍赔偿。
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全部答案
回复时间: 2013-10-31 15:29
也是可以向劳动监察大队投诉的
回复时间: 2013-10-31 15:23
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-10-31 18:34
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
回复时间: 2013-10-31 19:41
可以向当地劳动监察部门投诉;
也可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-10-31 20:35
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-11-03 22:49
可申请劳动仲裁,最好面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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