用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  
该问题已关闭

解雇可否要求赔偿

湖南-衡阳 09-15 10:06  悬赏 10  发布者:IDr7838 回答:(1)
本人在一个台商鞋厂上班,于2010年7月1号正式上班,与该厂签订了一份为期三年的劳动合同,但是该厂于2010年9月9号无任何解雇了本人,合同上的试用期为五个月,本人自签订合同之日起到现在已上班两个多月,现在我可否要求该厂赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-09-16 09:57
用人单位在试用期内可以解除合同,但必须说明理由!如说明理由了,不支付补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏无锡
福建福州
河北保定
北京西城区
山东聊城
广东东莞
上海徐汇区
福建厦门
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1020383
湖南 长沙
人气:546277
江苏 无锡
人气:51443
福建 福州
人气:1230576
安徽 合肥
人气:283613
河北 保定
人气:287633
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02384秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com