用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈宇  
该问题已关闭

见习期内企业的有权利随意解聘吗

河北-廊坊 11-02 22:04  悬赏 25  发布者:卡哇伊啊哈 给我留言  回答:(0)
我刚毕业,现在在一所培训机构,签了3个月在校大学生那种见习协议,说考核通过后就没有试用期直接签劳动合同。另外还签了责任状,内容是一年以内不能未经同意随意辞职,否则扣一个月工资,除非提前一个月打辞职报告。现在没满三个月,学校不让考教师资格证(协议书只说一年之内不能考公办教师和公务员)我去考了资格证,学校不给假,说有两条路可以,一是让我打辞职报告,一是继续上课。我口头上答应了打辞职报告,但是又害怕和一年责任状冲突,该怎么办?而且不是我不想干的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
福建福州
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
河北石家庄
河北保定
四川成都
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587597
福建 福州
人气:1230262
浙江 杭州
人气:101272
福建 厦门
人气:123915
安徽 合肥
人气:282898
广东 深圳
人气:136560
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02692秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com