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公司长期拖欠员工工资
陕西－西安 11-03 20:35 悬赏 0 发布者:liuxia…… 给我留言 回答:(9) 由于股东变更，员工工资拖欠不发，少的2，3月 多的有半年多的，多次找劳动保障部门他们也不管，我们有50多名员工，这种情况怎么办？起诉吗？
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-11-03 20:40
你好：可直接去申请仲裁！
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701410积分
回复时间： 2013-11-03 20:47
答：申请劳动仲裁，如果涉嫌恶意拖欠工资罪时，可以报案。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2013-11-03 21:10
申请仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-03 22:34
申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-04 00:10
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以直接向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，依法维权。。
请采纳。。。
可以直接向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁，依法维权。。
请采纳。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-04 10:06
申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-04 15:37
可以集体申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-05 12:25
收集证据，申请劳动仲裁，具体电话咨询。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-11-15 23:30
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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