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私自从事第二职业致伤的工伤期
浙江－嘉兴 11-04 09:51 悬赏 0 发布者:jecwyq 给我留言 回答:(7) "私自从事第二职业致伤的治疗休息期间、因民事纠纷肇事斗殴受伤无法上班期间均按事假处理。"此条款是公司考勤管理制度中的一条，是否妥当？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2013-11-04 10:42
不存在违法
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-04 10:08
公司公示或告知过，是有效的。
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2013-11-04 10:28
公司还是比较照顾劳动者了。
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- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-11-04 10:32
你好，是可以的。。
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回复时间： 2013-11-04 11:14
就条款本身而言，不存在问题，关键是是否经过职工大通过或公示
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回复时间： 2013-11-04 21:04
不违法，公示后有效。
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- 嘉兴三毛
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回复时间： 2013-11-05 10:15
公司公示或告知过员工的，是有效的
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