已解决问题

单位换了新领导，不给我安排具体工作，整天闲着，请问怎么办？

11-04 15:58 悬赏 0 发布者:zarath…… 给我留言地区:天津－天津回答:(8)

新领导刚来几个月，大概是看我不顺眼，等我辞职吧。已经一个多月没事干了。工作都交给新来的同事。我在这岗位上已经干了七八年，不存在不称职的问题。目前还在合同期，请问这事怎么解决？谢谢。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年11月04日 16时11分

你坚决不能辞职，否则单位无须赔偿你经济补偿金。
如果单位辞退你，单位应当赔偿你经济补偿金，具体数额为工作的年数乘以月工资，也就是7、8个月的工资。
欢迎来我所面谈。

追问：

刘律师，请问不给安排具体工作，算不算《劳动合同法》里的“不提供劳动条件”？

回答：

你好，这个不算的，不提供劳动条件是指工作环境、工作工具方面的问题。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，看事情发展再说。

其它答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544594积分

回复时间： 2013-11-04 16:06

不给你工资，你就可以辞职并要求经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 16:18

你自己不要辞职，如果单位不给提供劳动条件，或者辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 17:14

单位没有跟你解除劳动合同，也没有扣发工资，就不存在触犯法律的问题。至于无法获得单位和新领导信任，只能你自己沟通努力，不是任何事情都能够通过法律手段解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 21:26

等厂里安排工作吧。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277948积分

回复时间： 2013-11-04 21:28

需要看你是想继续履行还是解除角度不同分析方式不同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-05 15:02

需要看单位是否还在给你发工资，如果工资停了，你可申请仲裁，但不要主动辞职

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2013-11-05 15:21

可以申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

辽宁葫芦岛

上海杨浦区

北京海淀区

安徽合肥

河北石家庄

湖南长沙

江苏淮安

北京东城区

北京西城区

最佳律师解答

(王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
(王远洋)(2023-01-18)·执行
(罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
(郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
(王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
(王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷