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合同成立吗？

11-05 15:07 悬赏 0 发布者:wojius…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(3)

我是大四应届毕业生，和公司签了合同，还没有开始上班，还签了买服装费的协议，钱也给了，但是现在觉得这家公司是骗人的，不想去了，怎么办？应聘的是会计助理，但是合同中要求第一个月必须找八个促销点。关于违约要赔偿300元。

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回复时间：2013年11月05日 15时54分

你好，不需要支付的，法律规定可以约定违约金只有两种情况：  为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金:

    一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，以上规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年
请采纳。。。

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[湖南-长沙]
李芬团队律师
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回复时间： 2013-11-05 15:10

你好，需了解合同内容。

追问：

签的六个月合同，但是没有试用期，具体工作内容是“乙方在前一个月内必须独立完成联系成功八个促销场地后主要负责预算统计促销员的销量、考勤记录及预算工资为前期的锻炼”。其他约定事项里1、双方解除合同应提前20日，2、双方未提前30日书面通知的要向对方赔偿300元，3、任何一方违反合同违反服务期约定的要向对方赔偿300元。当时交了自己的身份证、学生证、会计从业资格证复印件，他让我今天拿着合同给他们，说要办理三金，但是公司还有一份合同的