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用人单位是否有权力勒令当事人停薪留职

重庆 11-06 15:47 悬赏 0 发布者:左右彷徨给我留言回答:(8)

我本是一单位合同工，从事驾驶职业，但因我的驾驶证照与现有车辆车型不符合，现在单位相关人员和领导勒令我停薪留职，我就是想问一下是否合理？单位是否可以安排我驾驶与我驾驶证照相符合的车辆？谢谢

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[广东-广州]
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回复时间： 2013-11-06 15:50

这是违法的

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-11-06 15:53

不合理，没有解除劳动合同的，单位还是有义务发放待岗期工资的，如果单位没有适合你的岗位或者准驾车型，单位可以与你解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。

[广东-广州]
宋鑫律师
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回复时间： 2013-11-06 15:55

你好，不合理

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-11-06 15:59

您好，不合法。单位没有解除劳动合同的，有义务发放待岗期工资；如果单位没有适合你的岗位或者准驾车型，单位可以与你解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。

[重庆-江北]
张宰宇律师
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回复时间： 2013-11-06 17:12

用人单位违法。

[重庆-万州]
冉兵律师
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回复时间： 2013-11-06 17:21

单位违法。可以向劳动监察大队投诉。

[重庆-渝北]
乔春长律师
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回复时间： 2013-11-06 21:18

不合法。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-11-06 23:53

1、单位解除劳动合同不合法。
2、你可以向劳动监察大队投诉。
3、你可以主张经济补偿金或赔偿金。

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