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社保问题
陕西－西安 11-06 16:39 悬赏 0 发布者:dingdi…… 给我留言 回答:(8) 自2010年1月入职以来到2012年5月都没有签劳动合同，也没有交社保，公司一直说会补交，可是公司2012年6月份才在社保局立户，所以从2012年6月开始和我签了合同也交了社保，但是社保局说公司才立户，立户之前的社保不能补交，又和公司交涉无果。现在我已经离职了，公司说就不补偿了，请问公司是否应该给我补偿，又应该如果补偿？谢谢
问题补充：
可以获得哪些补偿呢？由那几个部分组成，应该怎么算呢？能不能说的稍微详细些。谢谢
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回复时间： 2013-11-06 20:08
应该补偿，申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2013-11-06 16:41
你好，应该补偿的，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
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回复时间： 2013-11-06 16:54
协商不成，仲裁维权
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回复时间： 2013-11-06 17:26
您好，应该补偿。建议申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-11-06 20:15
你好，应该补偿的，可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2013-11-07 23:39
什么时候离职的，你自己辞职的么？
追问：
你好，是2012年12月，协商无果后辞职了，这个是不是因为主动辞职就不能补了呢？谢谢
回答：
社保应该补的，但你不能主张经济补偿了
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回复时间： 2013-11-08 14:17
可以获得2000年度的双倍工资以及补缴社保。请及时为维权，时效是离职后一年内。
追问：
那应该找那个机构才能获得
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- 康治斌律师
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回复时间： 2013-11-16 19:05
应该补偿，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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