已解决问题

离职不给工资

11-07 13:53 悬赏 10 发布者:181013…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(5)

我今年2月到9月在一家公司上班，2-6月算实习，6月后我拿到毕业证说给转正，公司没有合同，没签过任何东西，不给口头有“离职要提前一个月说”，由于个人原因不能继续，我9月16号提出离职，18号经同意离开，每月20号发工资。但是到现在最好一个月的工资还没给，昨天得到回复说不是提前一个月说的，不给发了。这样的情况怎么要回工资啊？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-佛山]
郑兰运律师 VIP
电话：18927261669
43679积分

回复时间：2013年11月07日 13时56分

可申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资，还可要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

追问：

谢谢，真的可以要回来吗？那怎么操作啊，我刚毕业来北京，到哪里申请呢，什么联系方式呢？谢谢您！

回答：

向你工作所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，非常好！

其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-11-07 13:57

那你可申请劳动仲裁维权的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-07 13:59

劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248639积分

回复时间： 2013-11-07 13:59

可以劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-11-07 14:00

你好，属于拖欠工资：
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

评论者：曲美叶给我留言

时间：2013-11-08 20:35

公司违法，但你也有过错，离职应提前一个月告知，可找法院判决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答