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意外工伤,小包没钱。工资没结,现在医药费没有。怎么办?
11-08 12:47 悬赏 10 发布者:陈贵才 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(5)
在一公司下小包手下做事,没签合同。上班50天,上班时出了意外伤害。现住院。小包不来交费了。怎么办?打电话公司,公司说他们不管的。工程是外包给小包的。找小包。给小包打电话不接。现住院没钱还欠费。请大家帮帮忙啊!我应该怎么办?
问题补充:
本人应该怎样申请工伤认定呢?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间:2013年11月08日 13时29分
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
提问者对最佳答案的评价:
赔偿下来了。医药费没全报。公司要我承担剩余部分,共3万5,报了2万5。这样合法吗?
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2013-11-08 13:27
申请工伤认定,要求公司先支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-08 13:37
医药费先自己垫付。你抓紧时间申请工伤鉴定。你可以到劳动局投诉,由公司现行承担。
- [浙江-杭州]
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- 电话:13867474141
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回复时间: 2013-11-08 13:46
首先考虑申请工伤,不成按照人损起诉
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442811积分
回复时间: 2013-11-08 14:16
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
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