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关于产前假
09-16 21:44 悬赏 10 发布者:paopao…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(1)
大家好,我想问一下,我在本公司工作了半年,但是并没有跟公司签订劳动合同,如今怀孕,因为工作压力和环境的问题,我想在7个月的时候申请产前假,请问我要求产前假期间公司付我每月80%的工资受法律保护不? 如果公司在我怀孕期间解雇我又是否合法。我最担心的是我没有跟公司签订劳动合同是一项阻碍。
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回复时间:2010年09月16日 23时39分
产前假一般按病假处理,病假的工资级别一般和员工的工龄有关。但一般最低不低于当地最低工资标准的80%。在怀孕期间,公司不得单方面与你解除劳动合同,公司部不订书面合同本身就是违法行为,你可以向当地劳动监察投诉。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢 蒋律师
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