业务员图纸传错，工程加工错误，造成工程8万人民币的损失，业务员该赔偿多少

1、业务员是否承担赔偿责任取决于业务员是否有过错，及过错责任大小。
2、按照深圳市的规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位仅能从劳动者每月工资中扣减赔偿费，但每月扣减赔偿费后的工资不能低于深圳市最低工资标准。也就是说，即使业务员有过错，造成了公司损失，公司也只能每月从业务员的工资中扣减赔偿费，且扣减后的工资不能低于深圳市最低工资标准，法律不支持公司要求业务员直接赔偿。

按照损失赔偿的

可按实际损失价格赔偿。

按照损失赔偿

公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。

按照具体损失赔偿。