对公司的处罚表示不满，我这样维权合情合法吗？

前段时间我因有事找领导请假，领导观察到我自上班以来请假比较频繁，由于当初确实有要紧的事事需要处理。和领导产生语气上的冲突。可能因此得罪了领导。之后一系列对我针对性的动作诞生;
首先将本人在一个工作时长达七个月之久的熟悉岗位，被领导因合同书上“接受公司对其岗位调离”因此我被调离公司，一个即脏又充满危险，灰尘弥漫的木工组。
我心里有数"上面对我这样迫害，无非就是逼迫我自动辞职。这样公司就不会给予赔偿。”因此我坚持了下去……
近期上面领导又对我作出新的动向，决定让本人以后的周六周日，凡是双倍的班都不让我加班。这样一来全厂也就我一个特例。
也许在法律方面这样比较合理，但是这样具有针对性的对待本人，我觉得这样很不公平。无非就是逼迫我离职。
近日我决定就此事找公司领导讨说法……
昨日我打印了两份“讨说法”一份中文，一份英文。因为相关领导是华人，公司老板也是外国人。
我打算就此事每天都要找领导讨说法，找经理，找老板。上班时间讨说法。并且昨天我张贴了一份在公司张贴告示的区域。
我想咨询下我这种讨说法，违反相关法律吗，违反公司规章制度吗？