检查得知患有癌症中晚期，公司竟然置身事外！！！

我的母亲在一家规模比较大的公司工作了将近六年的时间，从今年七月开始感到身体不适，难受的感觉日渐加剧，但她仍然一直坚持上班。我母亲工作的公司每月都必须参加一次以上的员工大会，公司规定所有人不得缺席，不得请假。开会的地点离我们这边挺远的，坐汽车的话需要三小时，有时候一个月要去开三次这样的会议。今年有一次公司通知她们去开会，母亲由于身体严重感到不适，要求请假，但这个请求竟然被上级的经理拒绝了。母亲没有办法之下，只好上了车准备到外地去开会。在车上，母亲全身发紫，车上其他人看情形不对，才向上级经理反映这个情况，才得到了暂时回家休息的批准。回家后，到医院检查没查出些什么大问题，尽管身体持续不适，但她仍然坚持上班，直到今年九月份某天母亲感觉简直要昏过去，没有办法正常上班，所以想要请假去医院检查，但公司不肯批准请假请求，而且还要求母亲如常到外地去开会，母亲无耐之下提出辞职回家检查。公司马上批准了，并一而再，再而三的要求母亲提交辞职书面申请。提交申请后一周左右，母亲情况稍微好了一点，我马上带着她到医院检查，当时检查的结果是肺癌中晚期。那就是说，她在离开公司之前就已经得了这个病了。但是公司竟然说他们已经收了辞职批准，所以母亲的病跟他们公司没有任何关系。请问他们这样说是合理的吗？母亲在没有发现自己患有癌症之前还是一直在公司上班的，办了辞职没几天就做了检查，公司可以置之不理、置身事外吗？