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在工地摔伤谁负责

重庆-巴南 11-10 16:58  悬赏 0  发布者:ikuj 给我留言  回答:(8)
我于2013年11月7日,在重庆建工三建所属的工地上做涂料施工,不慎脚手架侧翻,人也从上面摔下来,导致左侧创伤性气肺,左肺挫伤,左胸部软组织挫伤。
当时公司把我送到医院丢下一千四百元,就走了,现在医院人道主义垫付了一日的医药费,可是11月10医院已经开始停药停止治疗,找公司,公司让找分包人,分包人找公司!试问我该何去何从!希望得到帮助!!!!!
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全部答案
回复时间: 2013-11-10 17:02
申请工伤认定,治疗终结后再申请评残,仲裁。
回复时间: 2013-11-10 17:04
分包人和公司都找,实在不行就走法律途径
回复时间: 2013-11-10 17:18
你要找三建司承担的责任
回复时间: 2013-11-10 18:02
按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
回复时间: 2013-11-10 19:47
1.申请工伤认定。
2.医药费目前只有你们自己先垫付,医疗结束后可以通过法律途径追回。
3.具体承担赔偿责任的要看分包是否合法,一般发包方和分包方承担连带责任。
回复时间: 2013-11-10 20:41
先申请工伤认定,单位在相互推脱时,可以申请先予执行,待治疗好后,走法律程序处理。
回复时间: 2013-11-11 02:43
可以要求建工三建承担责任。
回复时间: 2013-11-11 10:45
你好,如果公司不管,你只能申请工伤认定,通过法律途径来维护自己的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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