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在职九年公司是否可以单方面不续签
上海－虹口区 11-11 13:51 悬赏 0 发布者:petty5…… 给我留言 回答:(11) 05年1月1日进公司，08年以后签过二次合同，今年12月31日合同到期，现在公司单方面提出不续签合同，请问是否可以？员工能否去仲裁？
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-11-11 13:56
员工可以申请仲裁的
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回复时间： 2013-11-11 14:48
可以申请劳动仲裁
- [上海-静安区]
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回复时间： 2013-11-11 13:53
可以申请劳动仲裁维权要求经济补偿金。
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回复时间： 2013-11-11 14:15
1、合同到期不续签的，可以要求6个月的经济补偿金。
2、公司不同意支付你经济补偿金时，你可以提起仲裁。
2、公司不同意支付你经济补偿金时，你可以提起仲裁。
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回复时间： 2013-11-11 14:20
合同到期不续签的，可以要求6个月的经济补偿金；公司不同意支付你经济补偿金时，你可以提起仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-11 14:25
可以申请劳动仲裁维权要求经济补偿金
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回复时间： 2013-11-11 14:31
你好，可以 的。。。
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回复时间： 2013-11-11 14:35
公司可以提出单方面不续签合同，但要支付未续签劳动合同的经济补偿金，工作满一年补偿一个月的工资。
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回复时间： 2013-11-11 16:08
连续签订两次合同，若公司愿意续签，你有权要求签订无固定期限劳动合同；根据你的介绍，公司有权不续签，但是应该支付你自08年1月起的工龄的经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2013-11-11 17:23
可以，支付你6个月工资补偿。
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- 张向锋律师
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要求公司支付经济补偿金。
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