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我可以要求经济赔偿金吗？如果可以，怎样算法？
09-17 19:58 悬赏 0 发布者:还是今年 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
我的劳动合同上写明从事操作工岗位，一直在此车间工作了四年，但现在公司突然不经过我的同意，把我调换到另一个车间，擅自变更了我的操作岗位，虽然新岗位也是操作工，但车间变了，操作内容也不同了，为了保住饭碗，我先到新岗位报到，但同时也通过书面形式表示拒绝，公司没有答复，现在我想再写一封信，以挂号信的形式寄出，信中明确了我的态度，并要求到原岗位上班，并表明之前去新岗位报到不代表同意调岗，如果公司以此解除我的劳动关系，我可以要求经济赔偿金吗？如果可以，怎样算法？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
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回复时间：2010年09月18日 10时30分
1、公司以此解除，涉嫌违法，你有权要求支付两倍赔偿8个月左右的工资；
2、详情，可以来电咨询专业律师。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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