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转岗前的底薪是1500元,转岗后2600元,但是没有签新合同,而且之前的合同也没有给我。
11-14 09:14 悬赏 0 发布者:fff010…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(7)
我4月份进入公司,销售岗位,底薪1500元,现转岗文职类,底薪2600元。但是因为之前的合同是3年的,公司说不必再签合同,只是签了现职位的上岗书,上岗书上是有写明2600底薪的。问题是之前的合同包括后来的转岗书上岗书,公司都没有给我。我担心之后如果怀孕生育,公司会不会还是按照之前的销售岗的1500元底薪给我算,而不是2600元。这个情况下我该怎么做?我现在是公司的正式员工。谢谢。
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回复时间:2013年11月14日 09时18分
你好,如果公司没有按现岗位的待遇支付工资,你可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请仲裁的
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如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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可以要求重新签订协议,并持有协议
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回复时间: 2013-11-14 11:41
可以要求一份上岗书.
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回复时间: 2013-11-17 13:51
你可以保留上岗书
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