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工人与工头未签合同,且工头未工商注册,工作中受伤,如何认定?

安徽-滁州 11-14 14:41  悬赏 10  发布者:SteVan…… 给我留言  回答:(4)
私人承包的工地,工人与工头未签订劳动合同,且该工头未有工商注册的营业执照,(因工人文化有限未从过问过合同及执执照等)。工人在工作时间在工作中从3米左右的高处跌落受伤,后经送致医院查出腰椎上部三处椎体损伤、一处肋骨骨折且脑挫伤内有血。请问这样的情况是工伤吗?如何认定?
因该该包工头咨询当地律师得知这起事故并非工伤,所以以未签订合同且自身不是工商注册单位为由拒绝赔偿。请问这样的事情我们这些家农民工该怎么办?
非常期待您的解答,不甚感激!
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全部答案
回复时间: 2013-11-14 19:19
您好,如果工伤无法认定,可以按雇佣关系请求赔偿
回复时间: 2013-11-14 14:43
如非工伤,包工头应该承担雇佣侵权赔偿责任,
去当地法律援助中心申请律师协助维权,费用政府买单
追问:

李律师,您好!感谢您的回复!

说实在的,我们也不希望因为这件事,搞的人情淡漠。希望通过协商解决,并不想通过法院。请问有没有什么第三方进行协调的办法,并外我想追问一下,我们协商的赔偿款可以设在多少?这样有个第三方,对于我们双方的无知,也就可以加以协调了……。谢谢,期待!

回复时间: 2013-11-14 15:02
申请工伤认定,向有资质的用人单位即工地施工单位索赔。
追问:

牛律师,您好!感谢您的回复!
现,该私人包工头,不是单位,也没有资质,连挂靠的也没有……这应该怎么办?
感谢解答!

回复时间: 2013-11-15 16:33
如果建筑公司分包给工头的,则属于工伤,由建筑公司承担工伤责任;如果由工头直接承包的,则属于提供劳务受害赔偿纠纷,由发包者和工头承担连带赔偿责任,直接向法院起诉.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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