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关于辞退补偿

北京 09-18 15:50 悬赏 15 发布者:bvw232 回答:(5)

我于08年9月在某艺校工作，担任班主任，学校在09年8月与我签订为期三年的劳动合同，今年10年7月6号,学校放假,，学校通知辞退我，我们平时是24小时在校工作，学校给我担保时有假期是指寒假暑假工资，请问在这种情况下，学校应补偿我多少工资,学校原来决定工资只给我结算到7月，后来我再打电话他们说要在校务会研究

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回复时间： 2010-09-18 16:00

应把假期工资把计入。

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回复时间： 2010-09-18 16:48

可以申请仲裁

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回复时间： 2010-09-18 18:21

可以给予你两个月工资标准的劳动赔偿金
同时假期的工资应当给你计算在内

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回复时间： 2010-09-18 18:41

你所签的劳动合同还未到期，你可要求学校继续履行合同，如不成可向当地劳动部门申请劳动仲裁，你可以按照劳动合同法的要求主张第工作一年多补偿一个月的工资，你的情况可要求补偿两个月的工资，因为学校有寒假暑假，老师在假期是有工资的，你可以主张这一学期的工作已完成，假期学校应发给工资，主张工资结算到8月31日。