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这样的合同合法么
北京 11-20 18:22 悬赏 25 发布者:asd4f4…… 给我留言 回答:(1) 和公司签的是三年6个月的合同,公司自己给员工定的入职级别是P级员工
P 6个月后通过考核可晋升
PN 3个月后通过考核可晋升
AP 6个月后通过考核可晋升
SP 6个月后通过考核可晋升
6个月是不是就相当于试用期,但是P级到了六个月却没让升级成PN,以考核不合格为由不让升级PN级,这种做法是否违法?
P 6个月后通过考核可晋升
PN 3个月后通过考核可晋升
AP 6个月后通过考核可晋升
SP 6个月后通过考核可晋升
6个月是不是就相当于试用期,但是P级到了六个月却没让升级成PN,以考核不合格为由不让升级PN级,这种做法是否违法?
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