合同到期问题

未续签合同的，你可以主张双倍工资

新劳动合同法对劳务派遣做了更严格的限定，你们双倍工资是可以主张的。可以先静观其变

没有跟你续签劳动合同的话你可以要求支付双倍工资差额的。

可以主张双倍工资

如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

双倍工资没有问题。

新劳动合同法对劳务派遣做了更严格的限定，你们双倍工资是可以主张的。可以先静观其变

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。