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赔偿
四川－广安 11-21 15:48 悬赏 0 发布者:梦佳爱 给我留言 回答:(8) 2007年签了三年合同，2010年到期后一直未签劳动合同，2013年10月签了2年合同，公司辞退应该怎么赔偿，要是自动离职有赔偿吗
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797078积分
回复时间： 2013-11-21 16:07
您好，自己主动离职没有经济补偿金。如公司与你解除合同应支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 15:49
你好，可以要求经济补偿金，主动辞职不能要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：
中间这三年出现了空档期，应该怎么赔偿呢
回答：
还是存在劳动关系的，跟签订合同的赔偿一样。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2013-11-21 15:50
就你所说的情况，应视为单位跟你签订了无固定期限合同，单位辞退的，应当支付经济赔偿。
追问：
不是签订的无固定期限，因为疏忽，中间三年未签合同，到2013年10月，又签了2年，到2015年
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-11-21 15:54
你好，已回复。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-11-21 16:00
你好，支付经济补偿金，从2007年开始算，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，签订书面合同的主动辞职没有经济补偿金，没有签订书面合同违法，离职的有权要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 16:47
你好，主动辞职不会有赔偿，公司未签订劳动合同 你可要求公司支付双倍工资赔偿。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-11-21 16:52
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 20:16
协商不成，可以申请劳动仲裁
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