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公司换名字而且就地转型更换法人代表，要跟员工重新签订劳动合同.要不要给予赔
广东－深圳 11-24 21:14 悬赏 0 发布者:hhc135…… 给我留言 回答:(6) 公司换名字而且就地转型更换法人代表要跟员工重新签订劳动合同.要不要给予赔
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回复时间： 2013-11-24 21:15
这是承担赔偿的
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- 张勇律师 VIP
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回复时间： 2013-11-24 21:39
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
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回复时间： 2013-11-24 23:14
工作年限合并计算就没问题。
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- 秦步基律师
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回复时间： 2013-11-25 08:20
不用的，三来一补企业原地升级转型是政府支持下进行的，对以前的工龄都要继续承续，你们的劳动关系不受影响，日后解除或终止时一并补偿，不是现在。
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- 吴君瑜律师
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回复时间： 2013-11-25 10:26
如果用人单位主体不变，只是换名字或更换法定代表人，不影响劳动关系。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-11-25 10:29
用人单位主体不变，只是换名字或更换法定代表人，不影响劳动关系。
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