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工伤纠纷

陕西－西安 11-26 13:22 悬赏 0 发布者:710016…… 给我留言回答:(10)

工伤后老板不管怎么办？

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全部答案

[陕西-西安]
西安张健律师
10246积分

回复时间： 2013-11-26 13:25

申请工伤认定，可以仲裁解决。如有疑问还可以联系我！

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-11-26 13:33

你好，可以自己申请工伤鉴定，享受工伤待遇的。。。
请采纳。。。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-11-26 13:51

您好，可以自己申请工伤认定。

我的补充： 2013-11-26 13:52

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-11-26 14:50

1年内申请工伤认定，然后提起劳动能力鉴定，再提起工伤赔偿。具体电话咨询。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-11-26 15:56

要先申请工伤认定在做鉴定，确定赔偿

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-11-26 18:26

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。