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北京社保已经交了4年余,现在因为就职公司同事错误操作,社保中断,请问:可以起诉并索赔么?

北京-西城区 11-26 19:02  悬赏 0  发布者:我为人人,人…… 给我留言  回答:(5)
北京社保已经交了4年余,现在因为就职公司同事错误操作,社保中断,请问:可以起诉并索赔么?
错误操作是:公司(广州)是通过第三方办理的社保转入北京医保并缴费,在给第三方递交材料的时候,把在职(2013年7月入职,期间自己缴了3月的社保费用,期间一直联系公司办理社保事宜)的员工注明为离职,因此,第三方就没有为我的11月社保缴费。
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全部答案
回复时间: 2013-11-26 19:33
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

社保那块缴费时间是每月的5号-25号,现在可以12月时补缴11月份的社保,但是,“所谓的社保连续缴5年,才能。。。。”就得从2013年12月开始计算了?
请问是这样的么?
另:公司是广州的,但是本人是在公司的北京办事处工作,如果仲裁的话,
1,是要回公司所在地--广州么,2,需要带什么资料呢?
谢谢李律师!

回复时间: 2013-11-26 19:12
社保局可以补缴社保,不存在中断的问题了。要求单位尽快补缴就行了。
回复时间: 2013-11-26 19:13
协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局  申请仲裁。
追问:

社保那块缴费时间是每月的5号-25号,现在可以12月时补缴11月份的社保,但是,“所谓的社保连续缴5年,才能。。。。”就得从2013年12月开始计算了?
请问徐律师,是这样的么?

回复时间: 2013-11-26 21:27
你好,用人单位过错导致你的社保中断,他们需要向你承担责任的。如果协商不成,可以向劳动部门申请仲裁。
回复时间: 2013-11-27 10:19
你好,协商不成可以申请劳动仲裁或诉讼解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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