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工作时间突发急症倒下,单位送医延误,是否可以要求赔偿?

上海-浦东新区 11-28 10:58  悬赏 20  发布者:wy1982…… 给我留言  回答:(10)
当事人长夜班,58岁,当晚夜里23:30倒下,因为只有一人值班无人知道,当事人自身无力通知家人,倒地直至凌晨4点30左右才被发现,打120送医救治。现仍在重症ICU监护室,病因脑出血。这样的情况下,能对用人单位提出赔偿吗?
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回复时间: 2013-11-28 11:05
可以提出合理的赔偿
回复时间: 2013-11-29 14:58
那你可收集证据起诉解决的
回复时间: 2013-11-27 16:39
可以要求部分补偿。
回复时间: 2013-11-27 17:44
单位应当承担部分责任。
追问:

可以以“人身损害”要求赔偿么?

回答:

不可以以“人身损害”要求赔偿。

追问:

因为工作制度的不合理(只有一人当值)造成的就医延误,不能算人身伤害损害么?那这起事件中单位应当承担什么责任?

回复时间: 2013-11-28 11:11
可以要求赔偿的。
回复时间: 2013-11-28 14:25
可以要求承担部分损失
回复时间: 2013-11-28 14:33
没有依据。
回复时间: 2013-11-28 14:34
按照工伤处理,可以进行相应的理赔
回复时间: 2013-11-28 16:54
可以提出合理的赔偿
回复时间: 2013-12-01 15:19
48小时内死亡的话,按工伤享受待遇。否则,不能按工伤,走医保程序。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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