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第三方造成事故,能得到第三方和单位的双份赔偿吗?

北京-海淀区 11-28 15:47  悬赏 0  发布者:zjflbs…… 给我留言  回答:(5)
单位员工,在下班途中因第三方(公交),造成伤害。我公司在员工受伤期间,考虑员工和第三方的赔偿需要一段时间,期间住院瞧病都需要钱,就一直给予全额工资(基本工资,岗位工资,其他福利),共计两个月。后第三方公司(公交公司)给予了“误工费”赔偿,我公司可以要回除了基本工资外的其他资金吗?能或者不能,在劳动法中的第几项有说明,谢谢!

第二个问题:因为工伤,有几个月没有工作。包括13薪和年终奖是否可以不给?法律上是否有关于年终奖和13薪的硬性规定。还是这方面属于公司的福利制度,给,或者不给,由公司决定?因为很多单位根本没有13薪或者其他福利,全由老板说了算。
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全部答案
回复时间: 2013-11-28 15:49
不能,工伤和伤害赔偿只能取其一
追问:

就是说,公司有权利要回属于自己的部分了?

第二个问题呢?13薪呢?谢谢!!

回复时间: 2013-11-28 15:52
立即申请工伤认定,交通肇事赔偿不足部分,工伤基金补足。
回复时间: 2013-11-28 16:31
可以分别索赔的
回复时间: 2013-11-28 16:56
你好:可以按工伤处理
回复时间: 2013-11-29 00:02
你好,建议立即申请工伤认定,交通肇事赔偿不足部分,由工伤基金赔偿。
追问:

已经认定工伤了,公司向员工能要回之前多给的部分吗?第二个问题13薪和年终奖什么的可以不给吗?

回答:

1、公司向员工主张的部分,要看是否是员工应得的赔偿。建议协商。
2、如果是员工应得的,公司没有理由不放发。

追问:

公交公司赔偿款有误工费,我公司不要基本工资,因为这是员工应得的。但,基本工资也是全额支付吗?还是有比例的?岗位工资和其他福利我们可以要回来吗?终归对方有误工费呀。

回答:

基本工资当然要全额支付,岗位工资和福利,也是工资的组成部分。

追问:

非常感谢您!您的回复总是那么的及时,很感谢!!!

公交公司赔付的欠款中有“误工费”一项。我们有权利要回其他岗位工资和福利吗?如果不能,因为误工费原因,我们可以要回那些?也就是双份赔偿是否得到支持?

回答:

你好,误工费以你的实际收入为准,你的岗位工资和福利,均是工资组成部分,可以主张赔偿的。

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