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劳动合同签订问题

广东－深圳 11-28 17:12 悬赏 5 发布者:ken331…… 给我留言回答:(8)

你们好，本人是在2010年11月15号进入现在的公司，和公司在2010-11-30号签订一份三年的合同，时间是2010-11-16---2013-12-15，结束时间合同上写的是2013-12-15，公司在1个月后让我们又重新签了一份合同，时间是2011-1-1---2013-12-30，我想问的是，上面签订合同的次数是算一次还是算两次，如果公司跟我续签合同是不是应该签无固定期按劳动合同？谢谢

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-11-28 17:33

可以签无固定期限合同的

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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94247积分

回复时间： 2013-11-28 21:58

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。